A fi antreprenor si a ne indeplini visul, care este sa ne cream propriul startup sau companie, este un moment de nedescris. De cand s-a avut ideea, pana la consolidarea proiectului, corpul nostru trece prin nesfarsite sentimente; bucurie, tristete, emotie, furie, dezamagire… este un proces greu, de ce sa-l negam, dar este o etapa care ajunge mereu sa fie depasita. De aceea este foarte important sa ne alegem bine partenerul, deoarece acesta va fi partenerul nostru de calatorie si ne va ajuta sa ne ducem compania mai departe.
Procesul inainte de a decide cine va fi partenerul nostru este sa ne intrebam daca avem cu adevarat nevoie de unul. In acest articol, vom vorbi despre intrebarile pe care trebuie sa ni le punem pentru a sti daca avem nevoie sau nu de un partener.
5 intrebari cheie pentru a sti cum sa gasesti cel mai bun partener
#1 Ce cautam sau ce avem nevoie de la un partener?
De multe ori s-a spus ca diferentele dintr-o relatie, fie ca sunt de afaceri sau nu, nu sunt bune, pentru ca pot dauna companiei, ca urmare a viziunilor diferite ale ambelor. Astazi o vom nega. Pentru ca o afacere sa functioneze, este important ca ambii parteneri sa aiba diferente, mai ales cand vine vorba de caracter.
Sa ne imaginam ca suntem doi oameni timizi, ce s-ar intampla atunci? cine ar vorbi cu muncitorii daca ar face ceva gresit? cine ar vorbi cu clientii daca ar aparea o problema? In cazul in care suntem timizi, este mai bine sa cautam o persoana complet opusa pentru a putea rezolva acele probleme de care nu ne putem ocupa. Prin urmare, este important sa gasim o persoana care sa aiba calitatile care ne lipsesc. In acest fel, compania va avea un echilibru.
#2 Cat timp veti dedica companiei?
Este clar ca nu putem cere partenerului nostru sa dedice aceleasi ore de lucru ca si noi, dar este important ca el sa fie implicat in companie si sa fie la curent cu tot ce se intampla in ea. Este esential ca atunci cand apar probleme sau trebuie luate decizii importante, el sa fie prezent la fel ca noi. Din acest motiv, inca de la inceput ar trebui sa lamurim cat timp poti dedica companiei si, daca este posibil, sa acoperim orele in care nu suntem acolo, astfel incat sa existe controlul activitatii care se desfasoara.
#3 Este angajamentul partenerului fata de companie similar cu al nostru?
Este important ca din prima clipa in care incepem sa lucram impreuna, amandoi sa avem acelasi entuziasm si interes pentru afacere, pentru a ne atinge obiectivele pe care ni le-am propus. De asemenea, faptul ca amandoi nu manifestam acelasi interes de la inceput poate fi o problema in viitor. Daca afacerea incepe sa mearga prost, partenerul nostru poate sa-si piarda orice interes, determinandu-l sa decida sa se disocieze definitiv de companie si, prin urmare, lasandu-ne singuri sa ne confruntam cu problema.
#4 Cum ati actiona sau ati face fata unei situatii dificile?
Cand cautati un partener, este important sa stiti cum ati proceda in fata unei probleme pentru a o rezolva. Daca stim deja care ar fi cel mai bun partener al nostru, inainte de a-i anunta ar fi interesant sa punem o problema pentru a ne asigura ca raspunsul lor sau modalitatea de rezolvare ar fi potrivita. Daca treci de acest mic test inseamna ca esti cu adevarat partenerul de care avem nevoie.
# 5 Cum te vad altii ca persoana?
Ultimul pas inainte de a decide daca persoana respectiva este cea potrivita pentru a ne fi partenerul este sa le evaluam reputatia si imaginea pe care ceilalti o au despre ea. Este important ca persoana care urmeaza sa lucreze cu noi si in compania noastra sa aiba calitati pozitive si sa stie sa castige peste alti oameni.
Importanta semnarii unui acord intre parteneri
In cazul in care posibilul nostru partener a depasit cu succes aceste cerinte si decidem ca este persoana ideala pentru a lucra cu noi, este important sa facem un acord intre parteneri. Adica, un acord privat intre toate persoanele care urmeaza sa participe la dezvoltarea proiectului sau a afacerii. Scopul acestui tip de acord este reglementarea relatiilor interne ale companiei, pentru a garanta solutionarea eventualelor conflicte care pot aparea si pot pune in pericol continuitatea companiei sau a proiectului.
Insa acordurile cu partenerii, pe langa faptul ca se asigura ca conflictele sunt rezolvate cat mai repede posibil, ajuta si la evitarea blocajelor atunci cand se iau decizii importante si, in acest fel, la posibilitatea de a merge mai departe. Acesta poate fi un avantaj competitiv daca intentionam sa cautam noi investitori pentru companie sau proiect, cum ar fi Business Angels sau un nou fond de investitii.
Inainte de a incheia acordul intre parteneri, este esential sa fim clari si sa facem clar de la inceput procentul de participare pe care partenerul nostru il va avea in companie. In acest articol veti gasi tot ce trebuie sa stiti pentru a putea calcula procentul de participare al unui nou partener.
Este important sa stim ca, odata ce cele doua parti au semnat acordul, au acceptat anumite conditii pe care trebuie sa le respecte. In cazul in care una dintre parti nu respecta acordul dintre parteneri, se pot folosi caile legale. In plus, in cazul in care partenerul nostru nu respecta vreuna dintre conditiile convenite in contract, avem dreptul sa-l concediem din companie, obligandu-l sa-si vanda procentul sau o parte celorlalti parteneri. In cazul in care nu mai exista parteneri, acest procent va merge catre compania insasi. De asemenea, avem dreptul sa cerem despagubiri pentru daune.
La elaborarea unui acord intre parteneri trebuie sa facem acest lucru tinand cont de strategiile pe care se bazeaza compania. In plus, fiecare dintre clauzele cuprinse in contract trebuie sa fie acceptata de ceilalti participanti la proiect sau companie, precum si toate modificarile care pot fi aduse.
Pentru a ne vedea compania sau proiectul crescand, este important sa fim siguri ca avem nevoie de un nou partener si ca acesta este cel potrivit pentru a garanta dezvoltarea si functionarea organizatiei. Uneori nu este vorba de a gasi un partener, ci cel mai bun partener; o persoana despre care stim ca va fi acolo sa ne ajute, sa ne sustina si sa obtinem succesul pe care il speram impreuna.
