Traim intr-o lume mereu activa in care se simte ca toata lumea poate fi contactata tot timpul. Adaugati trecerea la munca hibrida si flexibila si poate fi dificil sa stiti cand se termina munca si cand incepe viata sociala.
De asemenea: munca hibrida are probleme. Iata 4 moduri de a-l face sa functioneze pe termen lung
1. Gasiti echilibrul potrivit
Sasha Jory, CIO la Hastings Direct, spune ca succesul este totul despre gasirea unei cadente. „Fiind o mama care lucreaza si mi-a lucrat toata cariera cu copiii mici, am intrat intr-un ritm”, spune ea. „Eram la birou la 7 dimineata si plecam la ora patru. Lucram cele 9 sau 10 ore solid si apoi plecam acasa.”
Jory, care a vorbit cu ZDNET la etapa londoneze a turneului mondial in cloud al lui Snowflake, spune ca calatoria cu trenul spre casa a fost un punct de cotitura grozav.
„As putea termina ultimele bucati de munca pe e-mail si, cand am coborat din tren, mi-as putea dedica timpul copiilor mei”. spuse Jory. Ea recunoaste ca este putin mai greu sa mentii acea cadenta pe masura ce urci pe scara carierei, mai ales daca esti intr-un rol de conducere. „Dar mereu incerc sa fiu in momentul de fata”, spune ea.
„Asadar, daca iei pranzul cu copiii tai, atunci incearca sa fii cu ei in acel moment. Daca exista o criza sau un incident, explica-le ce se intampla si ei vor intelege.” a adaugat Jory.
Jory investeste, de asemenea, timp in prietenii si sanatatea ei, inclusiv fiind pasionata de sport.
Pe scurt, ea spune ca cheia succesului este gasirea echilibrului potrivit: „Imi spun tot timpul echipei mele: „Vestile bune sunt ca aceasta problema va fi inca aici maine”.
2. Incearca sa fii flexibil
Lily Haake, seful departamentului de tehnologie si cautare digitala a executivului la recrutorul Harvey Nash, spune ca provocarea de a imparti viata profesionala si cea de acasa este mai precisa in epoca post-COVID.
„Este o intrebare la care ne-am gandit de cand munca a devenit hibrida”, spune ea, recunoscand ca multi oameni folosesc adesea naveta pentru a usura de la munca la viata acasa. „Nu este o modalitate rea de a face asta — te poti decomprima. Daca esti intr-un tren, ai timp sa te relaxezi putin.”
Cu toate acestea, daca esti la birou doar una sau doua zile pe saptamana, poate fi greu sa divortezi munca de viata, a spus Haake pentru ZDNET. S-ar putea sa intri in bucatarie pentru a face o bautura si te vei simti nevoit sa te conectezi din nou pentru ca cineva a trimis un e-mail.
„Cred ca depinde de cat de mult iti place munca ta si de cat de stresant il gasesti atunci cand munca iti interfereaza cu viata”, spune ea. „Personal, am un program de lucru flexibil. Nu lucrez in ziua de vineri, dar nu ma supara de departe sa fac ceva ciudat, pentru ca imi place asta si pretuiesc foarte mult flexibilitatea pe care o am in general. .” spuse Haake.
3. Ajuta-i pe altii sa se ajute singuri
Andy Moore, director de date la Bentley Motors, ii place sa se bazeze pe inteligenta sa in afaceri in timpul sau nefunctional.
Moore imbina cunostintele de la doctoratul in transformarea organizationala cu experientele la locul de munca pentru a-i ajuta pe tinerii sa-si perfectioneze abilitatile. „Sunt pasionat de date si sunt pasionat de dezvoltarea viitoarelor cariere”, spune el. „Sunt implicat intr-o organizatie de caritate si sunt guvernator de scoala”.
Moore, care a vorbit si cu ZDNET la etapa londoneze a turneului mondial in cloud al lui Snowflake, spune ca este importanta raspandirea mesajului despre potentialele cariere in domeniul datelor.
Aceasta concentrare explica de ce ii place sa contribuie la TeenTech, care este o organizatie caritabila care conduce initiative pentru a inspira inovatorii viitorului. „Si apoi rolul de guvernator al scolii imi ofera perspectiva profesorilor si scolilor”, spune el. „Am o viziune asupra viitorului si asupra modului in care putem ajuta urmatoarea generatie. A fi guvernator inseamna ca pot vedea lucrurile din perspectiva scolii si, poate, pot ghida directorul si personalul didactic in timp ce ii ajuta pe copii sa treaca intr-un viitor mai luminos. .”
Moore recunoaste ca pasiunea sa pentru dezvoltarea abilitatilor de date in afara serviciului ar putea parea aproape de munca de zi cu zi, dar recunoaste si importanta unei pauze curate de la munca. „Succesul inseamna sa-mi amintesc sa fiu prezent cu familia mea si sa petrec timp de calitate cu copiii mei”, spune el.
4. Lucreaza undeva unde iti place
Lisa Diehl, director de ingrijire a consumatorilor la Freshpet, spune ca motivul pentru care s-a alaturat companiei in februarie 2022 a fost pentru ca i-a permis sa se concentreze pe pasiunile ei.
„Cand am inceput aceasta slujba la Freshpet, motivul pentru care as calatori prin tara pentru a o face a fost ca cele doua pasiuni ale mele s-au ciocnit – pasiunea mea pentru ingrijirea consumatorilor si pentru a ajuta oamenii si pasiunea pentru animale.”
In timp ce Diehl vorbea cu ZDNET, in fundal era o fotografie cu cei trei caini ai ei — un golden retriever numit Bruno, un setter irlandez numit Whisky Cider si un amestec de spaniel si corgi numit Holly.
„A fost o miscare atat de minunata pentru mine sa fiu cu adevarat capabil sa patrund si sa am acea pasiune pentru animalele pe care o are fiecare angajat Freshpet – majoritatea personalului nostru sunt parinti ai animalelor de companie”, spune ea.
Desigur, Diehl recunoaste ca lucrul intr-un domeniu pe care il iubesti poate insemna si ca uneori este mai greu sa divortezi de munca de restul vietii tale.
„Daca ies la cumparaturi intr-o sambata si vad ceva care nu este in regula, il scot acolo si primesc un raspuns. Si asta pentru ca toti avem pasiunea in jurul animalelor, asa ca o traim si o respiram. ,” ea spune. „Incerc sa nu trimit e-mailuri la ora 10 noaptea, dar sunt adesea alti oameni care raspund si asta chiar din cauza dragostei.”
5. Foloseste-ti experientele
Sue Walker, manager de securitate cibernetica la RWE, este un profesionist IT cu experienta, care se bazeaza pe cunostintele ei pentru a se asigura ca echipa ei ramane calma si linistita.
„Oamenii se pot grabi si cred ca trebuie sa faca lucruri acum”, spune ea. „Si nu, trebuie sa o planificati, trebuie sa o testati si trebuie sa o faceti din nou. Fac treaba asta de mult timp. Am facut cateva greseli — si am invatat de la ei .”
Lucrul in securitatea IT poate implica perioade intense de munca, dar Walker — care este tinuta ocupata in afara serviciului de catre nepotii ei — spune ca este important sa evitati exagerarea.
„Ii spun echipei mele tot timpul: „Nu lucra pana tarziu in noapte si nu trimite un e-mail”, a spus ea pentru ZDNET intr-un interviu la recentul eveniment SailPoint Navigate din Londra.
„Daca intampinati o problema in afara orelor de program, echipa nu este acolo sa va sprijine. Daca va confruntati cu o problema, cel mai bun mod de a o rezolva este sa vorbiti cu cineva”, a spus Walker. Ea ii sfatuieste pe alti profesionisti sa-ti foloseasca experienta in avantajul tau.
„Daca lucrati impreuna si faceti o treaba buna, nu exista niciun motiv sa aveti nopti nedormite”, spune ea. „Asa ca, bucura-te de viata ta. Sunt o persoana foarte calma — si asta pentru ca nu-mi petrec serile ingrijorandu-ma pentru tot ce s-ar putea intampla.”
