În timp ce multe soluții de divorț sunt echitabile la suprafață, așteptările și presiunile societății pot crea situații care dezavantajează femeile pe termen lung. Oamenii care divorțează adesea fac acest lucru cu nerăbdarea anticipării de a-și revendica independența pierdută, autonomia uitată și o identitate pierdută în cursul căsătoriei. În acordurile tradiționale de divorț bărbați / femei, există mai mulți factori care dezavantajează femeia, factori care nu sunt luați în considerare.

Este corectă divizia de proprietăți?

La divorț, proprietatea conjugală a unui cuplu este de obicei împărțită în conformitate cu legea de stat aplicabilă. Părțile își pot împărți și stabili proprietatea 50/50. Speranța în toate cazurile este că ambele părți sunt tratate corect. Un avocat bun de pe https://avocatonline.xyz/ te va ajuta sa treci prin divort mai usor si mai rapid. Asa ca, nu ezita sa contactezi unul.

Femeile obtin custodia copilului in cele mai multe cazuri

Deoarece valorile sociale predominante sugerează că copiii cresc cel mai bine cu mamele lor, femeile se ocupa in cea mai mare parte de creșterii copiilor în familiile divorțate, chiar și în cazuri de custodie comună. Orice părinte care a purtat vreodată o luptă pentru custodie știe că responsabilitățile de îngrijire a copilului sunt un privilegiu, nu o povară. Din păcate, majoritatea acordurilor de divorț nu reușesc să țină seama de potențialul unei femei cu responsabilități de îngrijire a copilului.

Potențial de câștig inegal

Având în vedere că majoritatea mamelor au si o carieră, iar femeile încă câștigă mai puțin decât bărbații, este corect să spunem că majoritatea femeilor, chiar înainte de divorț, au o putere de câștig mai mică decât soții lor. Adăugați la acest dezechilibru faptul că femeile optează adesea pentru cariere pe care le simt mai favorabile maternității, lucrând in locuri de muncă mai puțin plătite pentru a avea mai mult timp liber pe care sa il petreaca acasa cu cei mici.

Desigur, ambii părinți sunt obligați din punct de vedere legal să contribuie la costul creșterii copiilor lor, dar legea nu prevede un mecanism pentru a compensa o femeie pentru potențialul de câștig pe care și l-a pierdut pe baza deciziilor sale de a se căsători și de a avea copii. Această capacitate de câștig redusă nu este luată în considerare într-un divorț, deoarece situatia se concentrează pe împărțirea bunurilor conjugale.

Calitatea economică a vieții

În cele din urmă, calitatea economică generală a vieții unui bărbat, pe baza câștigurilor și a sumei cheltuite pentru cheltuielile de trai, crește după divorț. El continuă să câștige mai mult, dar suportă mai puține cheltuieli de familie. Calitatea economică generală a vieții unei femei, după divorț, scade.

Există o cale de a fi cu adevărat corect?

Pe divers.ro gasesti mai multe articole interesante legate de acest subiect, astfel incat sa te documentezi mai bine in privinta a ceea ce inseamna un divort, atat pentru femeie cat si pentru barbat. O dificultate în reformarea legilor proprietății conjugale pentru a compensa aceste femei constă în faptul că multe femei, chiar și în lumea modernă de astăzi, iau decizii de carieră bazate aproape în totalitate pe planurile lor familiale. De exemplu, un profesor de facultate ar fi putut deveni o femeie de afaceri de succes dacă planurile ei de familie ar fi fost diferite. Asadar, aceasta nu are cum să arate unei instanțe potențialul său de câștig pierdut. Decizia ei de a prelua un loc de muncă mai puțin plătit nu poate fi cântărită de instanță, deoarece nu există dovezi reale ale pagubelor economice materiale.