Sunteti constient de diferitele tipuri de sisteme economice? Pun pariu ca stii doar una sau doua categorii. Acest articol exploreaza diferitele forme de sisteme economice aplicarea lor, precum si meritele si demeritele lor. Urmati acest ghid pentru a va putea evalua cunostintele despre sistemele economice si diferentele dintre acestea.

Un sistem economic este o metodologie de producere, alocare a resurselor, precum si de distribuire a bunurilor si serviciilor comerciale intr-o societate. Aceste sisteme sunt apoi utilizate in controlul principalelor aspecte ale productiei, cum ar fi forta de munca, resursele de informatii si in cele din urma capitalul. Procesul prin care resursele rare sunt produse si raspandite intr-o economie are un efect asupra formei sistemului economic care este utilizat.

Exista patru tipuri principale de sisteme economice frecvent experimentate, ele constau din sistemul traditional, structura economica mixta, comanda si sistem economic mixt. Toate aceste patru au avantaje si dezavantaje diferite. Care este scopul unui sistem economic? Cititi mai departe pentru a cunoaste exemplele de sisteme economice din fiecare clasificare.

1. Sistem economic traditional

Sistemul economic traditional se bazeaza pe producerea si furnizarea de servicii bazate pe fundal, obiceiuri si credinte. Acest lucru depinde foarte mult de populatie si prezinta o mica specialitate in divizia muncii. Acest tip de sistem se bazeaza in principal pe agricultura in tarile in curs de dezvoltare. In sistemul traditional, abundenta este neobisnuita din cauza resurselor reduse sau deloc in tarile lumii a treia. Putinele resurse prezente sunt in mare parte gestionate de oameni inalti la putere.

Acest sistem este limitat la localnicii dintr-o tara si nu este placut pe o piata internationala. Pietele traditionale sunt usor de inteles deoarece aplica logica de baza a cumparatorului si vanzatorului fara aproximari stiintifice si matematice pentru evaluarea bunurilor si serviciilor. Totusi, mai multe tari in curs de dezvoltare practica inca aceasta forma de piata.

Avantajele sistemului economic traditional

  • Fiecare membru are un rol specific, ceea ce duce la o rivalitate scazuta pe piata muncii. Deoarece fiecare membru are un rol specific, acesta ii incurajeaza pe membri sa se sprijine unul pe altul, eliminand astfel lacomia si ineficienta.
  • Este clar ca toata lumea intelege ce trebuie sa faca si ce primeste in schimbul contributiei lor. Aceasta intelegere face viata mai simpla, deoarece toata lumea are o idee clara despre ceea ce se asteapta de la ei.
  • Acest sistem ar putea sa nu para la fel de eficient ca celelalte tipuri de sisteme economice, dar este totusi eficient deoarece populatia este capabila sa-si produca nevoile de baza necesare pentru a se intretine.
  • Are un impact mai mic asupra mediului deoarece o mare parte din produse sunt obtinute din camp si nu sunt fabricate. Se concentreaza in principal pe nevoile de baza de hrana, adapost si imbracaminte; prin urmare, este mai durabil, avand un impact redus sau deloc asupra mediului.

Dezavantajele sistemului economic traditional

  • Deoarece acest sistem se bazeaza pe credinte si obiceiuri, nu este susceptibil de a se schimba, prin urmare poate descuraja cresterea economica a unei tari care il practica.
  • Natiunile care functioneaza in acest sistem isi folosesc adesea resursele la scara mica, lasandu-le astfel susceptibile de a fi exploatate din economii mai mari, ceea ce duce la pierderea resurselor, asa cum este evident in tarile africane exploatate pentru resursele lor naturale, cum ar fi mineralele.
  • Economiile traditionale nu au acces la facilitati adecvate, cum ar fi asistenta medicala, deoarece nu pot face schimb pentru a obtine astfel de facilitati, ceea ce duce la rate ridicate de mortalitate si la o speranta de viata redusa.
  • Economia traditionala este influentata de conditiile climatice. Ploile excesive sau secetele afecteaza negativ productia de alimente, lasand astfel populatia afectata negativ.

2. Sistem economic de comanda

Acest sistem economic este o unitate centrala precum guvernul care reglementeaza productia, precum si pretul marfurilor in vanzare. Acest sistem este uneori cunoscut sub numele de sistem economic planificat deoarece alegerile operatiunilor sunt determinate de organul central de conducere. Un numar bun din aceste sisteme sunt in natiunile comuniste. Ideologia economica a acestor tari se bazeaza pe principiul „beneficiu pentru toti” in chestiunile care tin de comert.

Acest sistem a luat amploare din cauza prezentei unor resurse importante, guvernul intervenind in reglementarea exploatarii acestor resurse. Bunurile impozitate, precum si serviciile tranzactionate in aceasta economie, sunt benefice pentru guvern

Avantajele unui sistem economic de comanda

  • Disponibilitatea si accesibilitatea resurselor pentru oameni la un pret mai ieftin. Acest lucru este posibil datorita gestionarii resurselor de catre guvern, care poate scadea cu usurinta preturile pentru a se adapta tuturor celor din societate.
  • Crearea de locuri de munca pentru oamenii care pot continua sa creasca economia pe baza populatiei prezente.
  • Acest sistem utilizeaza resursele cu usurinta datorita capacitatii sale de a intreprinde proiecte mari, fara a fi interferat de procese sau sanctiuni de la organele superioare.

Dezavantajele unui sistem economic de comanda

  • Ignorarea rolurilor esentiale de catre autoritatea superioara, cum ar fi educatia si acoperirea adecvata a sanatatii. Astfel de intreprinderi sunt in mare parte lasate in seama sectorului privat, care este coplesit cu mai multe de facut si li se ofera putine resurse.
  • Productia de bunuri care nu satisface nevoile oamenilor creand un sistem economic diferit.
  • Acest tip de sistem este in mod normal planificat pe un fus orar, prin urmare, nu include modificari care pot scapa la nivel local sau international care pot afecta consumatorul.
  • Inovatia sau creativitatea nu sunt incurajate din cauza directiei date pentru indeplinirea sarcinilor date de guvern.

3. Sistemul economic de piata

Acest sistem presupune producerea de bunuri sau servicii prin respectarea legilor stabilite care guverneaza cererea si oferta. Clientii, oamenii de afaceri si guvernul fac cererea, in timp ce furnizarea se invarte in jurul resurselor disponibile, a fortei de munca furnizate si a capitalului prezent. Sistemul functioneaza cu maximizarea profiturilor.

Inspira producatorii datorita furnizarii de locuri de munca si capital. De asemenea, incurajeaza productia ca bunuri sursa care determina vanzarile si achizitiile care influenteaza curbele cererii si ofertei pietei.

Caracteristicile unui sistem economic de comanda

  • Bunurile sunt detinute de persoane fizice, deci dreptul de a obtine recompense castigate.
  • Alegerile independente sunt facute de proprietari pe o piata competitiva
  • Interventia guvernamentala este in mare parte limitata, deoarece functia sa de baza este protejarea pietei. Acest lucru face ca sistemul economic de piata sa fie unic fata de alte tipuri de sistem economic.

Avantajele unui sistem economic de comanda

  • Acest sistem permite producerea de bunuri si servicii de inalta calitate. Atunci cand afacerile isi propun sa obtina profit prin furnizarea de produse de calitate, clientii platesc foarte mult pentru astfel de lucruri, creand un statut de castig-castig atat pentru capitalisti, cat si pentru consumator.
  • Sistemul permite o productie satisfacatoare prin incurajarea eficientei si personalizarii pentru a satisface nevoile clientilor. Companiile productive obtin mai mult profit decat cele neproductive.
  • Promoveaza inovatia si creativitatea prin satisfacerea nevoilor clientilor

Dezavantajele unui sistem economic de comanda

  • Concurenta este cheia in acest sistem, prin urmare nu se acorda loc pentru persoanele care nu se pot masura cu schimbarile. Acest lucru poate afecta in mare masura persoanele in varsta, persoanele cu dizabilitati si copiii.
  • Persoanele care se ocupa de cei dezavantajati nu sunt optimizate pentru a profita de piata. Majoritatea energiei si abilitatilor lor sunt concentrate pe ingrijirea altor persoane in detrimentul generarii de venituri pentru a-i sprijini pe cei nevoiasi.
  • Acest sistem prezinta doar valorile campionilor. O economie de piata pura ar trebui sa fie in pozitia de a avea grija de cei vulnerabili si nu in pozitia de a concura.

4. Sistem economic mixt

Aceasta clasificare a sistemelor economice este alcatuita prin combinarea caracteristicilor mai multor sisteme economice. Este un sistem in care piata este mai mica sau lipsita de proprietatea guvernului. Cu toate acestea, in domenii precum distributia de bunuri si servicii prin mijloacele lor de transport prescrise si industrii importante, cum ar fi apararea, acestea sunt controlate de guvern.

Avantajele sistemelor economice mixte

  • Acest sistem permite preturilor sa masoare cererea si oferta de resurse. Se asigura ca distributiile de bunuri si servicii sunt eficiente si au ajuns acolo unde este cea mai mare nevoie de ele.
  • Cel mai mare profit este acordat celui mai eficient producator. Acest lucru arata ca clientii primesc cele mai bune bunuri si servicii pentru banii lor.
  • Este cel mai eficient si inovator sistem. Producatorilor li se aloca capital care poate fi investit pentru a genera si extinde alte afaceri. Aceasta economie incurajeaza producatorii sa fie mai inovatori pentru a satisface nevoile clientilor cu usurinta, eficienta si incredere.

Dezavantajele sistemului economic mixt

  • O experienta de economie mixta da vina pe ambele parti, astfel incat, ei sustin ca uneori exista prea multa interventie guvernamentala, in timp ce uneori nu exista suficient sprijin din partea guvernului.
  • Exista o provocare de a obtine un echilibru. Una dintre problemele care apar intr-o economie mixta este gasirea echilibrului intre egalitatea bogatiei si libertatea pietei. Acest lucru poate cauza probabil o miscare sociala inadecvata si niveluri larg raspandite de saracie.
  • Taxe mai mari de catre guvern. Intrucat mai multa interventie a guvernului necesita mai multe investitii din partea aceluiasi guvern, acestea duc la utilizarea excesiva a veniturilor care provin in principal din impozite. Acest lucru va duce in cele din urma la pierderea motivatiei angajatilor la locul de munca, deoarece marea lor parte din platile lor revine agentiei de impozitare.